Wil jij bijdragen aan de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, het optimaliseren van het werkgeluk voor onze collega’s én bouwen aan deze groeiende organisatie?

HR adviseur

16 uur per week

Wat ga je doen?

Jij bent samen met jouw directe collega een stevige gesprekspartner en onafhankelijke sparringpartner voor het management. Je levert een bijdrage aan het oplossen van personele en organisatorische vraagstukken. Je geeft advies op het brede terrein van HR. De ene dag schrijf je een beleidsstuk met betrekking tot opleidingen. De andere dag adviseer jij leidinggevenden over verzuimbegeleiding of voer je een sollicitatiegesprek. Jouw rol is het signaleren en actief meedenken over ontwikkelingen op HR gebied. Vervolgens ben jij in staat om deze te vertalen naar de organisatie en de processen op tactisch en operationeel niveau. Zie je verbeterpunten? Dan vertaal je deze in een advies aan het MT.

Samen met jouw collega HR adviseur maak je een goede taakverdeling en kijk je waar jullie krachten liggen. Samen pakken jullie de grotere projecten op.

Wat wij jou bieden?

De Rozelaar is kleinschalig, regionaal, professioneel én heeft ambitie om te groeien in omvang en kwaliteit van zorg. De Rozelaar heeft een christelijke identiteit waar elke medewerker vanuit intrinsieke overtuiging persoonlijk aan bijdraagt.

Op de afdeling HR is het nooit saai. Genoeg te doen de komende tijd! Zo willen we bijvoorbeeld aan de slag met de herziening van de performancecyclus en het beleid omtrent duurzame inzetbaarheid. We vinden het belangrijk dat medewerkers trots zijn op hun werk, er gelukkig van worden en er energie uit halen. Een uitdaging is om de samenwerking van zorgmedewerkers met het informele netwerk van bewoners vorm te geven. Voortdurend willen we onze HR-processen optimaliseren. Zo bouwen we samen aan een nog mooiere organisatie.

Binnen jouw rol is veel ruimte voor eigen initiatief. Wij zijn benieuwd naar jouw visie op HR en hoe jij daar als professional vorm aan wilt geven.

Omdat de vacature voor 16 uur is vinden we het fijn dat je je uren op kantoor maakt. Dat is ook handig voor de afspraken die je hebt met collega’s. Regelmatig een keer thuiswerken is uiteraard geen problemen en soms ook handig voor het uitwerken van beleid of het schrijven van een advies. In verband met de bezetting is het fijn als je in ieder geval de woensdag óf vrijdag wilt werken. De andere dag kun je zelf kiezen. Team HR bestaat uit twee HR adviseurs, waarvan jij er één wordt, twee HR medewerkers, twee roosteraars, een planner, preventiemedewerker en opleidingscoördinator.

Wat breng jij mee?

• Vanuit jouw eigen christelijke geloofsovertuiging wil je bijdragen aan de identiteit van de Rozelaar.
• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding (bij voorkeur richting HR).
• Je hebt ervaring met het geven van HR advies.
• Jij kunt relativeren en houd je hoofd koel.
• Jij kunt zelfstandig werken. Zijn er problemen? Dan spar je even met jouw collega HR adviseur. Door jouw enthousiasme ben jij in staat om onze HR doelstellingen te behalen.
  

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.281,- en € 4.806,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (fulltime) met een verhoging van 2% in december.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een goede pensioenregeling via PFZW, waarbij de Rozelaar de helft van de premie betaald.
• Fiscaal voordeel via FiscFree bij aanschaf van producten zoals bijvoorbeeld een fiets of een cadeaubon van Bol.
• Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Hiervoor kun je onder andere onze Rozelaar Academie gebruiken, waar je online trainingen kunt volgen.
• Jouw contract duurt allereerst 12 maanden. Bevalt het ons beide goed? Dan geven wij je graag een contract voor onbepaalde tijd.
  

Wil je meer informatie?

Neem vrijblijvend contact op met Esther (HR adviseur) door te bellen, appen of mailen naar 06-48045991/afdelinghr@rozelaar.nl.

Ben je enthousiast en heb je zin om de uitdaging aan te gaan?

Dan zijn wij erg nieuwsgierig naar jouw reactie. We ontvangen graag jouw sollicitatie via de button ‘solliciteer’. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten wij de vacature.